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关于人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。 a 正确 b 错误的视频
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人力资源管理的首要目标是实现人力资源的合理配置。 a 正确 b 错误
组织对人力资源的需求是一种引致需求 受到多方面因素的影响。 a 正确 b 错误
在人力资源规划中 最重要的工作就是进行组织人力资源的需求和供给预 a 正确 b 错误
战术人力资源计划主要指三年以内的人力资源计划。 a 正确 b 错误
收集信息是人力资源计划的第一步。 a 正确 b 错误
人力资源计划的主要任务是为了多招聘人才。 a 正确 b 错误
人力资源规划决定组织战略。 判断题 0.5 分 a. 正确 b. 错误
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